ÖPWZ – Arbeitsrecht kompakt
Inhalt:
Inhalt:
- Einstellung neuer MitarbeiterInnen
- Diskriminierungsfallen im Bewerbungsprozess
- Wahl des richtigen Vertragsverhältnisses
- Gestaltung von Dienstverträgen
- Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärungen
- Arbeits- und sozialrechtlicher Entgeltbegriff
- Lohn- und Sozialdumping
- Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Durchrechnung, Teilzeit, …)
- Höchstarbeitszeitgrenzen und Strafdrohungen
- Mehrarbeit und Überstunden (All-In, Pauschale)
- Mutterschutz, Karenz, Elternteilzeit
- Versetzungen
- Urlaub und Krankenstand
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrates
- Beendigung von Dienstverhältnissen
- Beendigungsansprüche