Arbeitszeit & Ruhezeit
Überstund’
hat Gold im Mund?
* Antwort: Ja, aber nur wenn es im Unternehmen kein flexibles Arbeitszeitmodell gibt. In diesem Fall sind teure Zuschläge zu zahlen, die aber vielfach vermeidbar wären.
Das Arbeitszeitrecht ist komplex und wird von Unternehmen häufig als unflexibel und praxisfremd empfunden. Allerdings werden die bestehenden rechtlichen Spielräume oft nur unzureichend oder gar nicht genutzt.
MOSA Rechtsanwälte hilft Ihnen bei der Optimierung Ihres Arbeitszeitmodells. Sie gewinnen dadurch mehr Handlungsspielraum und Rechtssicherheit. Teure Überstunden und Strafen können vielfach vermieden werden.
Wir beraten insbesondere zu folgenden Themen
- Gestalten von Gleitzeitvereinbarungen
- Durchrechnungs- und Schichtarbeitsmodelle
- All-in-Klauseln und Überstundenpauschalen
- Teilzeitarbeit und Mehrarbeitszuschlag
- Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft und Dienstreisen
- Ruhezeiten sowie Wochenend- und Feiertagsruhe
- Arbeitszeitaufzeichnungen und Zeiterfassungssysteme
- Unterstützung bei Kontrollen und Verwaltungsstrafverfahren
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. Gerne laden wir Sie unverbindlich in unsere Kanzlei ein oder kommen zu Ihnen ins Unternehmen.